江苏南大先腾信息产业有限公司作为IT行业的积极拓展者，在严格要求品质前提下，对体现公司内涵的公司文化极为重视，先腾全体员工深切感受到，一个企业的文化代表了一个企业的精神，体现了一个企业的价值。

　　而作为企业文化的基础，行为识别的基本规范无疑是企业的共同纲领，先腾公司将行为规范看作是先腾理念的外化，企业文化的体现，是先腾人统一的行动纲领，它将积极渗透入企业行为与员工行为，并化为先腾人的自觉行动。

　　先腾人时刻以"统一的行为规范、独特的管理风格、快捷的工作效率、完善的产品质量、超值的服务质量、高尚的职业道德、和谐的内部环境、良好的公共关系、强烈的社会责任感"为基本行为规范，遵循统一的行为规范，对内使先腾人产生强烈的归属感与凝聚力；不断要求提升自身的价值，对外则提高公司的信誉度、美誉度。

　　在基本行为准则的指引下，采用现代科学管理方法给了先腾人航行的动力，以人为中心的管理理念，以人为本，尊重人、关心人、培养人是先腾企业管理的出发点与归宿。先腾选择"学习型组织"的管理模式，育才型领导方式，使员工意识到自己不仅仅在提供劳动，也在充实提高自身的知识和能力。

　　注重企业文化建设，培育员工的创造性、责任感与造就群体意志，增强凝聚力，是先腾管理层关注的焦点，他们希望掌握先进技术和充满开拓精神的年轻一代能在先腾这个充满朝气的团队中，开拓进取，并把先腾公司发展成IT行业的生力军。

　　企业与员工充分意识到效率是企业的生命，效率体现了公司的素质。作为IT行业的开拓者，灵敏、及时的信息是快捷效率的前提，是掌握最新技术动态的关键。先腾公司始终把信息的及时搜集、及时处理当作是应用最新技术的必要手段。

　　敬业、爱岗、忠诚、奉献、协作和谐、群体凝聚，是先腾人职业道德与修养的基准。扎扎实实做好本职工作，不断完善自我，提高精神境界。

　　民主开放、合作和谐的人文环境，互尊、互爱、互信、互助的人际关系，使员工在宽松的环境中发展，净化心灵，激发活力，引发自豪感，增强凝聚力。

　　面对信息技术日新月异的变化，先腾人责任重大：

　　1、要把公司的战略目标与个人奋斗目标统一起来，把公司的成长繁荣与个人的发展联系起来，激发自身的责任感和归属感。

　　2、要奉行市场经济的效率原则，快捷捕捉信息，国际市场机遇稍纵即逝，要善于抓住机遇，主动出击。

　　3、要锐意改革，开拓创新，不断进行机制创新、管理创新、技术创新、产品创新。不仅是被动的为胜任现职而进行"适应型学习"，更要为扩展自我创造能力而持续进行"创造型学习"。

　　4、要不断地进行自我判断，从专业技能、管理知识到敬业精神、心理素质找出差距，选准自己努力进取的目标。